Mentor Coach Humanista
Fórmate para acompañar el desarrollo de otros coaches con evidencia, feedback dialogado, criterio profesional y una mirada profundamente humana.
Ser un gran coach no significa automáticamente saber mentorear coaches.
El rol de Mentor Coach requiere observar competencias, distinguir niveles de desarrollo, entregar feedback basado en evidencia y acompañar el progreso del coach sin caer en consejo, supervisión, evaluación fría o juicio personal.
De opinión a evidencia
Aprenderás a sostener tu feedback en conductas observables, momentos específicos y competencias ICF.
De monólogo a conversación
Practicarás feedback dialogado, autoevaluación del coach y feedforward que genera aprendizaje real.
De intuición a criterio
Desarrollarás una mirada profesional para diferenciar PCC, MCC, brechas, fortalezas y evolución del coach.
No todos los coaches necesitan recorrer el mismo camino.
Por eso esta certificación tiene una ruta para coaches que ya ejercen como mentores y una ruta completa para quienes quieren desarrollar la práctica con mayor profundidad.
Ruta Experiencia
Para coaches PCC o MCC que ya acompañan coaches como mentores y quieren actualizar, ordenar y alinear su práctica con las competencias de Mentor Coaching, evidencia, ética, acuerdos, evaluación formativa y feedback.
- Identidad, ética y alcance del Mentor Coach.
- Acuerdos y gestión del proceso.
- Observación y evaluación formativa PCC–MCC.
- Feedback basado en evidencia.
- Integración del proceso individual y grupal.
Ruta Completa
Para coaches PCC o MCC que quieren formarse con mayor profundidad como Mentor Coach, integrando práctica, observación profesional, documentación de sesiones, feedback avanzado, mentor coaching grupal, portafolio y evaluación final.
- 5 módulos de tronco común sincrónico.
- 6 módulos de profundización mixta.
- Prácticas, rúbricas y evidencias.
- Portafolio y evaluación final.
- Documentación alineada a la ruta MCS.
Una certificación pensada para coaches que quieren avanzar como mentores.
El programa integra el enfoque humanista de Cromática Coaching con competencias de Mentor Coaching, evaluación formativa, evidencia, documentación y conversaciones de desarrollo para coaches PCC y MCC.
Programa completo: 45 horas de formación
La ruta completa integra un tronco común 100% sincrónico de 15 horas y una profundización mixta de 30 horas: 9 horas sincrónicas + 21 horas asincrónicas. En total, el programa suma 24 horas sincrónicas y 21 horas asincrónicas.
Ruta Completa — 45 horas: incluye el tronco común + la profundización mixta, con trabajo aplicado, documentación, calibración, portafolio y evaluación final.
Identidad, ética y alcance del Mentor Coach
Competencia trabajada: C1. Modela y promueve la práctica ética. Este módulo instala la identidad profesional del Mentor Coach, su alcance, límites, responsabilidad ética y diferencia con supervisión, enseñanza, consultoría o evaluación.
Acuerdos y gestión del proceso de Mentor Coaching
Competencias trabajadas: C2 y C3. Establece y mantiene acuerdos de Mentor Coaching, y gestiona el proceso con estructura, claridad, confidencialidad, foco competencial, trazabilidad y seguimiento.
Observación de coaching y evaluación formativa PCC–MCC
Competencia trabajada: C4. Realiza evaluaciones formativas. Aprenderás a observar sesiones, identificar conductas, registrar evidencia y diferenciar niveles de desarrollo PCC y MCC desde una mirada formativa.
Feedback basado en evidencia y desarrollo de habilidades
Competencia trabajada: C5. Facilita el desarrollo de habilidades del cliente. Este módulo desarrolla la capacidad de entregar feedback claro, respetuoso, accionable y basado en evidencia observable.
Integración del proceso individual y grupal
Competencias trabajadas: C1 a C6. Integración de todas las competencias. Cierre del tronco común con práctica aplicada del proceso de Mentor Coaching individual y grupal, integrando ética, acuerdos, gestión, evaluación formativa, feedback y facilitación.
Distinciones de desempeño PCC y MCC
Competencia trabajada: C4. Realiza evaluaciones formativas. Profundización en las diferencias de desempeño entre PCC y MCC, para afinar la mirada del mentor y sostener feedback más preciso.
Escucha crítica y documentación de sesiones completas
Competencia trabajada: C4. Realiza evaluaciones formativas. Entrenamiento para escuchar sesiones completas, registrar evidencia, organizar hallazgos y documentar observaciones de forma profesional.
Evaluación formativa y calibración entre mentores
Competencia trabajada: C4. Realiza evaluaciones formativas. Espacio para calibrar criterios entre mentores, reducir sesgos, aumentar consistencia y fortalecer la calidad de la evaluación formativa.
Feedback avanzado y planes de desarrollo
Competencias trabajadas: C3 y C5. Gestiona el proceso de Mentor Coaching y facilita el desarrollo de habilidades del cliente. Aprenderás a transformar brechas observadas en planes de práctica, seguimiento y desarrollo.
Diseño y facilitación del Mentor Coaching grupal
Competencia trabajada: C6. Gestiona el Mentor Coaching grupal. Diseño de espacios grupales, reglas de participación, seguridad psicológica, intervención ante dinámicas difíciles y aprendizaje colectivo.
Integración, portafolio y evaluación final
Competencias trabajadas: C1 a C6. Integración y demostración de todas las competencias. Cierre del proceso con organización del portafolio, evidencias, documentación y evaluación final.
Tronco común: 15 horas sincrónicas.
Profundización: 9 horas sincrónicas + 21 horas asincrónicas.
Total programa completo: 45 horas de formación.
Vienes a practicar el rol de Mentor Coach.
Esta certificación está diseñada como un laboratorio: observarás sesiones, registrarás evidencia, entregarás feedback, facilitarás conversaciones de desarrollo y construirás documentación aplicable.
Observación con evidencia
Aprenderás a registrar momentos, conductas, competencias e impacto sin quedarte en opiniones generales.
Feedback dialogado
Practicarás conversaciones que combinan reconocimiento, brecha, reflexión, feedforward y acción.
Documentación profesional
Usarás plantillas, rúbricas y reportes para dar trazabilidad al proceso de Mentor Coaching.
Lo que dicen quienes ya vivieron el proceso
Coaches de la generación pionera comparten cómo esta experiencia les ayudó a afinar la mirada, el feedback y la forma de acompañar a otros coaches.
Testimonio 1
Una mirada sobre el impacto del proceso en el desarrollo como Mentor Coach.
Testimonio 2
Reflexiones sobre práctica, feedback y aprendizaje en la certificación.
Testimonio 3
La experiencia de fortalecer el criterio y la presencia como mentor.
Aprenderás con mentores que viven este rol en la práctica.
Patty y David acompañan este proceso desde su experiencia como coaches MCC, mentores, supervisores y facilitadores de procesos de desarrollo humano, coaching y liderazgo.
Patty Arenas, MCC
Psicóloga, Coach Sistémica, Ejecutiva y de Equipos, Mentor Coach y Supervisora de Coaching Certificada. En este programa aporta presencia, profundidad y feedback que cuida la confianza mientras impulsa el desarrollo competencial del coach.
David Restrepo, MCC, ACTC
Ingeniero de Software, Coach Sistémico, Ejecutivo y de Equipos, Mentor Coach, Supervisor de Coaching y cofundador de Cromática Coaching. Aporta estructura, precisión y feedback directo para observar con evidencia y mentorear con método.
Sales con estructura, no solo con inspiración.
Plantillas
Contrato de Mentor Coaching, reporte estándar Cromática, bitácora y formatos de evidencia.
Rúbricas
Guías para observar competencias, nivel de desarrollo, feedback y mentoría grupal.
Mapa MCS
Claridad sobre rutas, documentación y próximos pasos para organizar tu proceso profesional.
Antes de agendar, aclara lo esencial.
¿Este programa entrega la MCS?
No. La MCS es una especialización otorgada por ICF. Este programa te ayuda a prepararte con formación específica, práctica, evidencia y documentación, según la ruta que corresponda a tu experiencia.
¿El programa tiene CCE?
Sí. El programa cuenta con 15 CCE aprobadas por ICF Coaching Education: 13 en Core Competencies y 2 en Resource Development.
¿Cuál es la diferencia entre la ruta de 15 horas y la de 45 horas?
La ruta de 15 horas corresponde al tronco común sincrónico y es para coaches que ya tienen experiencia mentoreando coaches. La ruta completa de 45 horas incluye el tronco común y la profundización mixta con trabajo asincrónico, portafolio y evaluación final.
¿Necesito ser PCC o MCC?
El programa está diseñado para coaches PCC y MCC. En la entrevista revisaremos tu perfil, experiencia y ruta más adecuada.
¿Por qué hay entrevista antes de la inscripción?
Porque no todos necesitan la misma ruta. Queremos validar tu experiencia, tu momento profesional, tus expectativas y si esta certificación realmente conversa con tu camino como Mentor Coach.
Agenda tu entrevista y valida cuál ruta es para ti.
No se trata de convencerte de entrar. Se trata de revisar con honestidad tu experiencia, tu momento profesional y el camino que más sentido tiene para tu desarrollo como Mentor Coach.
Certificación Internacional Mentor Coach Humanista de Cromática Coaching para coaches PCC y MCC, con 2 rutas
15 CCE aprobadas por ICF Coaching Education.
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